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师资力量

Teaching Team

汇聚名校骨干教师

严选师资,层层筛选,只留最优秀的教育者陪伴复读生冲刺高考

200+
专职教师
12
平均教龄
85%
985/211学历占比
30+
特级/高级教师
All Teachers

全部师资

涵盖高考九大学科,每位教师均经过严格筛选与考核

唐海 学科带头人

数学 高级教师 · 8年高三教龄

北京大学数学系毕业,曾任省重点中学数学教研组长。教学风格深入浅出,擅长将抽象数学概念具象化。多次参与高考数学命题研讨会,对高考数学命题趋势有深刻洞察。所带复读生平均提分45分以上。

8年教龄
98%好评率
45+平均提分

张晶 骨干教师

数学 高级教师 · 6年高三教龄

四川大学数学硕士,专注高考数学解题技巧研究。独创"三步解题法",帮助学生快速识别题型、锁定考点、规范答题。对函数与导数、解析几何等难点有独到教学方法,深受学生欢迎。

6年教龄
97%好评率
40+平均提分

娄嘉鑫 省骨干教师

语文 高级教师 · 5年高三教龄

北京师范大学中文系毕业,省骨干教师。擅长高考作文教学,多次指导学生在高考中获得高分作文。对文言文阅读理解有独特教学法,注重语文核心素养培养。课堂风格生动有趣,深受学生喜爱。

5年教龄
99%好评率
38+平均提分

王有伟 高级教师

英语 高级教师 · 6年高三教龄

上海外国语大学英语语言文学硕士,曾赴英国牛津大学进修。英语专业八级,口语流利。擅长高考英语阅读理解和书面表达教学,注重词汇积累与语法体系构建。教学严谨又不失风趣,提分效果显著。

6年教龄
98%好评率
42+平均提分

王茂力 骨干教师

英语 一级教师 · 9年高三教龄

华东师范大学英语教育专业毕业,雅思8.0分。专注高考英语听力、完形填空和语法填空教学。善于利用碎片化时间帮助学生扩大词汇量,制定个性化英语提分方案。对英语基础薄弱的学生有丰富的辅导经验。

9年教龄
97%好评率
36+平均提分

刘莉 学科负责人

物理 高级教师 · 7年高三教龄

清华大学物理系毕业,物理学科负责人。善于将复杂物理问题分解为简单模型,帮助学生建立物理思维。对力学、电磁学等高考物理重点板块有深入研究,教学效果突出。所带班级物理平均分稳居前列。

7年教龄
99%好评率
43+平均提分

孙壮 骨干教师

物理 一级教师 · 8年高三教龄

浙江大学物理学博士,专注高考物理实验题和计算题教学。善于运用物理模型和图像法解题,注重培养学生分析和推理能力。对高考物理新题型有前瞻研究,帮助学生从容应对各类考题。

8年教龄
96%好评率
38+平均提分

何柳 省特级教师

化学 特级教师 · 10年高三教龄

四川大学化学系毕业,省特级教师。从教二十余年,教学经验极为丰富。擅长化学实验与理论知识相结合的教学方法,对化学方程式推断、有机化学等难点有独到教学方法。多次受邀参与省级高考模拟命题。

10年教龄
99%好评率
48+平均提分

朱鹏丽 骨干教师

化学 一级教师 · 7年高三教龄

南京大学化学硕士,专注高考化学选择题和实验设计教学。善于总结化学知识网络,帮助学生建立系统化知识体系。对化学计算和离子反应推断有高效教学方法,课堂氛围活跃,学生参与度高。

7年教龄
97%好评率
35+平均提分

李宇 奥赛教练

生物 高级教师 · 10年高三教龄

中国科学技术大学生物学博士,全国生物奥赛金牌教练。教学精准高效,善于将生物学知识与生活实际联系,加深学生理解。对遗传学、生态学等高考重点板块有深入系统的研究,提分效果显著。

10年教龄
98%好评率
40+平均提分

邹萌 教研组长

政治 高级教师 · 7年高三教龄

中国人民大学政治学硕士,政治教研组长。教学紧扣时政热点,善于将课本理论与时事分析相结合。对政治学科主观题答题规范有系统训练方法,帮助学生规范作答、精准踩点。教学风格沉稳扎实。

7年教龄
98%好评率
42+平均提分

徐越 骨干教师

历史 高级教师 · 9年高三教龄

复旦大学历史系毕业,专注高考历史教学与研究。擅长以时间轴和思维导图梳理历史脉络,帮助学生构建完整历史知识框架。对材料分析题有高效解题方法,培养学生多角度分析历史问题的能力。

9年教龄
97%好评率
38+平均提分

刘明明 高级教师

地理 高级教师 · 7年高三教龄

北京师范大学地理学硕士,专注高考地理教学。善于运用地图和空间分析方法讲解地理知识,注重培养学生的地理空间思维。对自然地理计算、人文地理分析等板块有成熟教学方法,学生提分显著。

7年教龄
97%好评率
39+平均提分

王昊天 骨干教师

地理 一级教师 · 6年高三教龄

中山大学地理科学专业毕业,专注高考地理选择题和综合题教学。善于总结区域地理特征与规律,帮助学生快速记忆和理解。对气候类型判断、等值线分析等高频考点有高效突破技巧,课堂互动性强。

6年教龄
96%好评率
33+平均提分
Training System

严格的师资培养体系

四轮筛选 + 持续培训,确保教学质量始终如一

1

简历筛选

严格筛选学历背景,要求本科985/211或硕士以上学历,相关学科专业对口。

2

试讲考核

通过学科专家组试讲评审,考核教学能力、课堂掌控力和知识深度。

3

岗前培训

入职后接受系统岗前培训,熟悉教学体系、提分方法和学生管理规范。

4

定期评估

每学期进行教学质量评估,结合学生反馈和提分数据,持续优化教学方案。

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